工厂设备搬迁需要注意什么，搬迁收费标准如何

搬迁装卸的注意事项：

1、制定方案，先易后难，先外后里，为避免盲目操作，拆开设备前，有必要先了解相关图纸及设备，确保工厂设备搬迁的顺利完成。

2、务必确保设备拆开时水、气、电力操控为停断状态，因而有必要了解设备搬迁环境，了解水、电、气操控具体操作位置。

3、设备搬迁、设备转移过程中，电气停断有必要挂有“制止合闸”的标志牌，严格按电气安全规程施工，并有避免误送电的技术办法。

4、设备搬迁 需求明火操作时，有必要有防火办法，并有专人监护，在易燃、易爆物周围，要严格制止明火作业，严格遵守防火规定。一起尽量避免交叉作业，高空作业有必要带着安全带，安全带悬挂有必要契合安全规程要求。

5、拆开设备和吊运时，有必要留意不得损坏厂房及设备。最好现场配备专职安检员，及时检查和铲除不安全因素。

6、工厂搬迁 装卸过程中， 如果形状比较特别的设备装车要灵敏，有几点需求留意的，首先要将着力点固定住，简单磕碰的当地必定要采取减震办法， 避免磕碰。

7、工厂搬迁 中触及的是精密设备，首先要清楚设备最软弱的部分，必定要做特别的护 理，一般选用气垫膜、毛毯等减震办法，在使用起重设备转移的时分也要小心对待。

8、关于平衡性较差的设备，最好是加上承重平衡底座以稳固设备避免歪斜磕碰。

9、如果设备较高，可用专业的手拉葫芦和专用紧绳器可以让设备和车厢两侧加以固定，方便运输。

搬迁补贴费用标准：

一、工厂搬迁补贴费用标准

工厂搬迁补贴费用标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、工厂搬迁申请补偿金怎么取证

工厂搬迁申请补偿金取证方式如下：

1.主动搜集提供。劳动者对自己的主张，均应积极提供证据。搜集时，上述八种证据种类均可以搜集。

2.相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供；主要包括以下三种情形：

(1)因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任；

(2)工资发放记录，应当包含支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，用人单位应保存两年以上备查；

(3)劳动者提供初步证据证实用人单位掌握的其他证据，如考勤记录、相关考核表格等。

3.劳动者因客观原因不能自行收集的，可以申请劳动仲裁委或人民法院调查收集。如在社保局、第三方支付机构等保存的公文、电子证据等。

三、搬迁补贴费是什么意思

搬迁补助费的意思是指拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。搬迁住宅房屋的，搬迁补助费根据原住房建筑面积和规定的补助标准计算；拆迁人负责搬迁的，拆迁人不再支付搬迁补助费。拆迁非住宅房屋的，搬迁补助费包括：

1.设备搬迁、安装费用。